商業思維學院的這場講座【如何成為自由工作者】就算是在體制內、組織中工作也值得一聽。主講人是生活黑客教練雷蒙，在大學時期就已經開始累積遠距工作、當講師的創業經歷，現在全職做一人公司。
因為和雷蒙差不多年紀，去年也在他的社團裡有一些互動，很佩服雷蒙清楚的思考、表達和高效的執行力。這場關於自由工作者的講座，先是破解大眾對於自由工作者的想像，再分析可以如何達成。另外我覺得雷蒙的簡報也是我的參考範本，值得學習！
自由工作者的本質是信任經濟
雷蒙一開始就很清楚破題，自由工作者並沒有想像中的自由和夢幻。自由只是形容工作的點綴，前期還是必須花大量時間來累積能力並打磨自己的產品，過程是很辛苦的。沒有了公司的品牌光環和保護傘，自由工作者的信任是最寶貴而基本的資產，必須要靠自己的技能來累積信任。
自由工作不是逃離職場，而是要投入更多熱忱來工作。公司是朝九晚六，但自由工作者的初期可能是朝零晚零、24/7。可以去追蹤雷蒙的臉書，常常會有很真實而辛苦的自由工作的一面。
一切都回歸到你是否有獨立解決問題的能力，並找到因為信任而願意為你提供的價值付費的客戶。儘管會有很多的辛苦和不確定感，但自由工作者的最大好處在於降低依賴性，拿回工作的主導權，靈活調節生活的節奏。
透過經營能力－特色－圈子找到自己的冪律分佈
至於如何開始，可以參考「冪律分佈」的概念。這很類似常聽到的二八法則－找到自己能輕易做到最好的能力、興趣、事物，成為最前面的「垂類頭部」。
這時可以從能力－特色－圈子的框架來定位自己。我有什麼能力和特色，在身邊的圈子可以做得很好而且能夠服務到別人的？值得注意的是，是身邊的圈子而不是全台灣的圈子，因為剛起步我們可以先針對個體戶，先去累積 1000 個信任我們、願意付費的客戶並好好地服務他們就夠了。
在思考特色的時候，我聯想到了《內容電力公司》的找到內容甜蜜點：「知識或技能領域和唉好的交點」。雷蒙也有提到，如果把一項技能做到前 10% 太難，那試試看前兩項堆疊做到前 50% 也可以。而且跨領域越遠融合的張力會越大，是走到冪律分佈前面的方法之一。
主動實驗與挑戰，找到自己的無限賽局
我們這個世代正在經歷典範轉移－在社群媒體發達的網路中，每個人都可以是內容創作者。我們比的不是爬最高那座山，而是在海洋中要找到自己的島嶼，還有能與自己共鳴、有共同興趣的族人。這可以透過 share/teach everything know ，把自己所學所知大方分享出來，經營自己也吸引志同道合的夥伴甚至潛在客戶。
這讓我連結到了之前 K大在他的講座中也提到的概念：與其更好，不如不同。和別人不一樣，才有機會被看見。
如何知道自己適不適合做自由工作，雷蒙分享了「主動實驗」的精神，你願不願意給自己小挑戰去完成並快速修正，例如把每篇部落格文章都當成最小可行性產品，好的迴響再深入挖掘有沒有變現的機會。
而如何檢視自己對這件事情是不是真的有興趣？不妨參考大人學 Bryan 的說法，天賦熱情是要有「創作」的成分在的，如果你真的很喜歡一件事情，那你一定也會想要創作－喜歡吃甜點那你會去學怎麼做、喜歡看電影那你會去寫影評、喜歡看漫畫那你會去自己畫一篇等等。當我們願意從被動享受轉為主動創作，願意去經歷那可能不是非常愉悅的過程，那就表示我們對這件事情是抱有熱情的。
至於為什麼要做上面這些？我慢慢意識到，或許人生更精明的策略是用無限賽局的思維投入，找到可以讓自己一直有熱情和動力做下去的事情，並從中得到回報。拋開競爭意識強烈的有限賽局，你永遠都有機會找到自己真正想做，也能做得比別人還要好的事，那我們這樣不論是否為自由工作者，都是真正活出屬於自己的人生。
雷蒙説，現在是機會閃爍的時代，端看你能否掌握到信息並轉換成有用的訊息，否則就是要等下一班車，或是走出屬於自己的路才能挖到寶藏。
推薦這場講座給所有渴望找到自己真正想做的事情的人，有現實的考驗但盤點好自身狀況，我們已經在路上了！
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