因為偶然的短暫回台南，讓我終於有機會參與到成功大學管院一年一度的人資長論壇！！這應該是南部大專院校裡最厲害的活動之一，每年邀請到許多企業的人資長來校園跟大學生對談交流，提供新鮮人一些職場的指點，也是了解業界很直接很棒的方式之一。這次參加完最大的感想是，吸收了滿滿的職場正能量，感謝前輩們血淋淋地道出了許多職場的辛苦，但我也一直相信著，對工作與職場抱持著正確的期待，是能讓自己不那麼受挫的方式之一。
在這裡整理出自己參加的三個場次裡的心得：罕至之路/人資長講座II/遇見CEO。覺得這些都是在職場還有自己的人生裡打拚許久的學長姊們最掏心掏肺的分享，謝謝他們用假日休息的時間回到校園跟我們說話！（其實還有好多想要聽的場次，今年的主題每個都很精采好難取捨！）
（本文部分圖片取自成功大學 人資長論壇 臉書專頁 及 張紹基教授 （謝謝曦爸！）臉書 ）
罕至之路
如同標題，這場分享的學姊們，都是剛畢業依照社會賦予我們的期待，找了一份頭銜與薪水都很不錯的工作。不過在工作的同時也一邊思考著自己真正熱愛的事情是什麼，好像心中隱約有另外一個聲音在說，這不是我想要的生活（嗯？好像有點像冰雪奇緣裡的艾莎？），最後踏上了跟大家認知裡商學院學生不一樣的罕至之路。
鄭希辰學姊：「沒有路是白走的。」
成為見晴空間設計的創辦人之前，希辰學姊在科技業當了一段時間的產品經理，為了成為室內設計師，辭職之後還先花了半年的時間進修自己，再去設計工作室從助理設計師開始做起，之後才創立自己的工作室。（照片裡的裝潢設計真的都好美又好有質感！）特別佩服希辰學姊的地方在於接近30歲的時候成功轉換跑道，而且是完全不同的職涯。由於時間是最現實的機會成本，在30歲轉行創業一定特別不容易，有時候甚至會懷疑自己是不是太晚重新開始了？
不過學姊提出了一點，那就是之前的努力一定不會白費，現在工作室的客戶，很多都是來自在科技業的前同事們或老闆。以前在科技業的耕耘，為創業的自己帶來好口碑與課源。因此，不管現在做的工作是不是自己真正想要的，都要用心去做，未來一定會用驚喜的方式回報你。
蔡嘉瑋學姊：「一定有一份工作，是你既喜歡又能賺到錢的。所以在找到之前不要停止探索，並相信自己一定可以。」
在成為全職攝影師與文字工作者前，嘉瑋學姊有亮麗的外商公司光環。即使工作很辛苦，不過薪水好也穩定所以就一直堅持著。喜歡旅行的她在一次去印度的旅程中開始深深的懷疑自己，難道自己的人生就這樣了嗎？我特別喜歡嘉瑋學姊運用簡報說故事的演講方式，好像跟隨了她回顧了過去職涯的轉捩點，感受每次在做改變的懷疑心聲與勇往直前。
在拿起相機接案時，學姊也曾因為客戶覺得作品不夠好而主動要求重新來過，並在做第二次攝影之前，拚了命自學食物攝影，好欣賞這樣的敬業與努力！ 嘉瑋學姊也大方承認，沒有什麼事情是完美的，當自己的興趣成為工作時，一定也會有壓力與不是那麼喜歡的地方，所以熱情不是唯一，調適自己的心態很重要！（這讓我想到之前聽過華頓商學院教授Adam Grant 出的一集播客裡有提到這個，覺得很受用：The perils of following your career passion ）
米粒Q：「時間長短只對自己有意義。」
很喜歡米粒一開始的開場白：「相信坐在這裡的你們，內心必定有個叛逆的靈魂。」（眼神銳利地盯向全場）高中的時候聽過一次米粒的演講，那時候她說關於認識自己與選擇是 “Anchoring then adjusting” 覺得很受用。米粒也不是一開始就成為全職部落客的，是在擁有正職的下班時間努力寫文章，直到慢慢被人看見，（以及同時做兩份工作身體開始無法負荷必須做出選擇時），才辭去工作專心寫文章。
身為部落客寫文章的過程是孤獨的，一整天盯著電腦打字是辛苦的，但當有讀者因為自己的文字而受到鼓舞、做出改變時，她就會覺得這一切都很值得。米粒說，永遠不要跟別人要答案，我們常常不知道自己想做什麼的原因在於，不夠了解自己，因此持續學習、拓展生活經驗很重要。另外印象很深刻的是米粒在分享自我懷疑的部分。在決定專心經營部落格時，沒有受到太多家人朋友的阻饒（反而是支持），最大的阻力反而是面對自我懷疑的時候。米粒說她有一次在香港跟朋友約中午在灣仔喝咖啡，喝完咖啡後，兩人在連接橋上道別，朋友往辦公大樓的方向離開，自己則是往地鐵站的方向走。米粒說當時她看到連接橋上的人都是往辦公大樓的方向走，為什麼只有自己是往反方向走，不僅看到周圍上班族看自己帶有懷疑的眼光，連自己都覺得好難過。幸好朋友有及時點醒自己，還更加的把自己往反方向推，說因為妳本來就走在跟大家不一樣的路啊！（好生動又勵志的故事）
我在三位講者還有主持人身上看到的是，「分享」這份力量的強大。也許跟自己很喜歡藝術與美感相關的事物有關，我能從她們的演講中得到滿滿的共鳴。因為喜歡分享、因為希望帶給別人美的幸福所以踏上了屬於自己的罕至之路，寫屬於自己的獨特故事。
與人資長對談II
在外商，你是自己職涯的主人
這場一樣爆滿的場次，邀請的在外商企業的人資經理來分享HR的職涯還有給新鮮人的建議。有亞馬遜、微軟、可口可樂與台灣嬌生，人資長的分享很現實而貼地。我在這場聽到最棒的建議是，you own your career，你是自己職涯的主人。（我相信不論是否在外商，只要是在工作都試用）確實，公司沒有責任栽培我們，反而自己應該要為了自己的職涯去主動學習，甚至要強迫自己去學習，包括留獨處時間給自己think big還有追蹤產業知識新聞等等。
另外人資長們也道出職涯很現實的一面：Disappointment will come. Live with it. First job may not be dream job. Live with it. （失望一定會有，第一份工作可能不是夢幻工作，要學會接受）其實聽到人資長們這樣說的時候覺得，好如果連人資長都有感受到辛苦那我一定不是例外（遮臉）。在剛開始工作，變成賺錢的角色時，真的就會有壓力。不過職涯是個動態的過程，「22歲的路和32歲的路一定會不一樣」，目標變了也沒關係，用長遠的思維看待自己的職涯，才能在人生這場馬拉松裡跑得漂亮。
很喜歡其中一位人資長最後的總結，他說從一開始工作到現在他總是用三句話鼓勵自己：Work hard. Be humble. Amazing things will happen. （趕快筆記好貼在工作記事本裡）
遇見CEO
我在周錦蘭總經理的分享中體會到身為女生，在平衡工作還有家庭之間的不容易，尤其當妳也想要在工作上擁有一定的成就的時候。最重要的一點是另一半的支持，周總經理的先生也是CEO，這是她認為先生能成就她的工作的重要原因，因為身為總經理可以體諒對方工作的辛苦。（可是要在早上出門工作前幫小孩帶便當然後一次同時煮三道菜真的太強，好佩服）這也讓我想到之前讀過的一本書：選三哲學，告訴我們人生沒有完美平衡，只有不斷取捨。
大家很好奇的是，身為CEO如何在很忙的行程裡抽出時間，有效率完成工作或是進行學習？劉總經理分享說，就是必須極致利用所有的時間，例如在出差的時候其實是有很多可以被好好利用的零碎時間的。而想要善用這些零碎時間的秘訣，就是要讓自己快速進入專注模式（所謂的心流），而且需要能在不同的專注模式之間快速轉換。這是身為CEO很重要的一個技能，是可以透過練習訓練的。
到了Q&A的部分，總經理們不約而同分享，最棒的部分是人，最辛苦的部分也是人。能夠和同事一起發揮團隊精神幫公司解決困難或是完成一項專案時都是覺得最欣慰也最有成就感的部分，但同時管理人才是最辛苦的部分。在職場裡不是只有能力重要，合群的精神還有專業的素養都是決定一個人高度的重要因素。
小結：找到你的為什麼
以前總覺得，所謂的成功，是進入大企業爬上一層又一層的升遷，最後成為呼風喚雨的CEO或高階經理人。後來慢慢長大我也慢慢了解，這只是成功的其中一種，可能是社會價值觀比較常見的方式，但生命其實有很多不同的可能性，有很多條道路可以走。
我想在職涯選擇上，最終還是回歸到自己的使命與意義：為什麼想做這件事情？找到自己的為什麼真的好重要，而我也還在尋找的路上。（可以參考提出黃金圈理論的知名作者Simon Sinek 深具啟發意義的演講：How great leaders inspire action）感謝論壇上前輩們大方分享最真實的故事，讓我知道縱使會有辛苦但若能讓自己因工作而閃亮那一切都值得！
成大真是台南的驕傲！台南有成大真好~~
